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Qué es línea verde

La Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa es un reto al que muchas organizaciones se enfrentan. Esta igualdad, por razones jurídicas, debería ser incuestionable, por lo que desde los la Administración Pública se dictan normativas para que la Igualdad sea una realidad. 

Con este curso se pretende facilitar la gestión e  implantación de Planes de Igualdad destinados a las organizaciones, donde se ofrecen sugerencias para planificar la puesta en marcha de las actuaciones necesarias para llevar a cabo una equidad de géneros.

 

Objetivos línea verde

  • Saber elaborar, adoptar, implantar, mejorar y gestionar el Plan de Igualdad de una empresa.
  • Conocer la documentación necesaria para el cumplimiento de los requisitos.
  • Saber favorecer la incorporación, permanencia y desarrollo de las mujeres en Igualdad de Oportunidades en la organización.
  • Saber detectar las barreras y discriminaciones que puedan existir en la organización para poder eliminarlas.
  • Establecer acciones de mejora de las deficiencias detectadas.
  • Saber gestionar la Igualdad en cualquier tipo de empresa.
  • Conocer cómo promover y fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las organizaciones.
 

Dirigido a línea verde

A todo aquel que desee conocer el camino hacia la Igualdad de Oportunidades en las organizaciones y cómo gestionar e implantar el Plan de Igualdad en una empresa.